Apprentissage et perfectionnement pour les administrations communautaires
Le programme d’apprentissage et de perfectionnement pour les administrations communautaires du ministère des Affaires municipales et communautaires (MAMC) aide le personnel des administrations communautaires et les représentants élus à acquérir le savoir organisationnel, les attitudes, les compétences et les habitudes nécessaires sur leur lieu de travail.
Apprentissage et ressources sur demande
Par l’entremise du Programme d’apprentissage et de perfectionnement pour les administrations communautaires, le MAMC met, en tout temps, diverses ressources pédagogiques à la disposition du personnel des administrations communautaires et des représentants élus. Ces ressources appuient l’apprentissage à la demande, les formations de mise à jour et la résolution de problèmes pratiques. Elles peuvent être utilisées de façon indépendante ou avec l’aide d’un conseiller en apprentissage et en perfectionnement régional.
- Cours en ligne
- Modules de microapprentissage et courtes vidéos
- Boîte à outils, modèles et aide-mémoire
- Webinaires ou séances de formation enregistrés
- Ressources pédagogiques sur la gouvernance et les procédures
Soutien dans votre région
Chaque bureau régional du MAMC dispose de conseillers en apprentissage et en perfectionnement. Ceux-ci offrent un soutien interpersonnel pour définir les besoins d’apprentissage individuels et organisationnels et leur répondre. Ils fournissent également de l’aide axée sur les apprenants et des solutions d’apprentissage pratiques adaptées à chacune des priorités des administrations communautaires, et ce, par l’entremise des services suivants :
- Services consultatifs
- Planification de l’apprentissage et accompagnement
- Orientation des choix en matière d’apprentissage et de perfectionnement
Coordonnées des conseillers en apprentissage et en perfectionnement régionaux :
- Slave Sud : jim_williams@gov.nt.ca
- Dehcho : jim_williams@gov.nt.ca
- Slave Nord : michael_yakabuski@gov.nt.ca
- Sahtu : Shelley_Pierrot@gov.nt.ca
- Beaufort-Delta : crystal_lennie@gov.nt.ca
Cours et activités d’apprentissage
Des possibilités d’apprentissage structurées sont offertes régulièrement au personnel et aux conseillers municipaux des administrations communautaires des TNO.
Parmi ces possibilités, mentionnons des séances d’orientation pour les membres des conseils, des activités d’apprentissage à l’échelle territoriale et des projets d’apprentissage stratégiques qui favorisent l’uniformité des normes et le partage des connaissances.
Séances d’orientation sur les conseils
Les séances d’orientation sur les conseils sont offertes après chaque élection municipale tenue aux TNO.
Communiquez avec votre conseiller régional en apprentissage et en perfectionnement pour en savoir plus sur le calendrier et la tenue des séances.
Cours
Communiquez avec votre conseiller régional en apprentissage et en perfectionnement pour en savoir plus sur l’offre de cours et le processus d’inscription.
Votre conseiller peut également vous renseigner sur les possibilités de formation externes ou sur d’autres parcours de formation, selon vos besoins.
Voici des exemples d’autres cours :
Cours en loisirs offerts par l’établissement Alberta Recreation Facility Personnel.
Cours spécialisés en travaux publics, comme des cours sur la gestion des déchets solides, sur le traitement de l’eau dans les petits réseaux d’aqueduc et sur les niveaux I et II du traitement de l’eau).
Conférences de perfectionnement
Les conférences de perfectionnement permettent aux experts d’un sujet et aux professionnels d’un secteur de se réunir et de faire part de leurs connaissances, de leurs compétences et de leur expérience. Ces conférences sont un moyen important pour le personnel des administrations communautaires de réseauter et de collaborer au même endroit.
Communiquez avec votre conseiller régional en apprentissage et en perfectionnement régional pour connaître les dates de ces conférences et pour savoir comment vous y inscrire.
Voici des exemples de conférences de perfectionnement :
Conférence sur les travaux publics du Programme d’apprentissage et de perfectionnement pour les administrations communautaires (PAPAC)
Conférence des professionnels de l’administration du PAPAC
Conférence sur les finances du PAPAC
Conférence sur les installations de loisirs du PAPAC
Projets d’apprentissage stratégiques
Les projets d’apprentissage stratégiques sont des projets qui tiennent compte des besoins émergents, des changements législatifs et des priorités en matière de capacité à long terme des administrations communautaires.
Comme ces initiatives évoluent au fil du temps, on pourrait mettre au point ou moderniser les parcours d’apprentissage, mettre à l’essai de nouvelles approches, organiser des initiatives à l’échelle territoriale, et créer des ressources et des outils communs pour soutenir la gouvernance, les fonctions opérationnelles et la préparation de la main-d’œuvre.
Exemples :
Initiatives liées à la gouvernance, au leadership ou à la clarté des rôles
Renforcement de la capacité de la main-d’œuvre et cadres de compétences
Projets sur la sécurité, la conformité ou la préparation à la réglementation
Normalisation des boîtes à outils, des modèles et des aide-mémoire
Ressources d’apprentissage rapides des administrations communautaires
Par l’entremise du Programme d’apprentissage et de perfectionnement pour les administrations communautaires, le MAMC fournit des modules de microapprentissage et des vidéos explicatives, directement accessibles à partir du présent site Web. Aucune inscription ni connexion ne sont nécessaires. Ces ressources, qui se partagent facilement, permettent au personnel des administrations communautaires et aux représentants élus d’avoir accès à un apprentissage à la demande et à des cours de perfectionnement rapides.
Les ressources traitent principalement de questions courantes, d’enjeux émergents et de sujets pratiques liés aux rôles et aux responsabilités des administrations communautaires. De nouvelles ressources sont ajoutées au fil du temps au fur et à mesure que les priorités évoluent. Toutes les ressources sont également disponibles sur le Portail d’apprentissage des administrations communautaires de l’organisme Local Government Administrators of the NWT (LGANT ou Administrations municipales des TNO) pour les apprenants qui souhaitent suivre leurs progrès ou accéder aux ressources tout en suivant d’autres cours.
Motions et résolutions
Motions et résolutions
Établir des priorités stratégiques
Échanges avec le public – Pourquoi sont-ils importants?
Frise chronologique sur les administrations communautaires aux TNO (interactive)
Ressources du Portail d’apprentissage des administrations communautaires
En partenariat avec les LGANT, le Programme d’apprentissage et de perfectionnement pour les administrations communautaires offre également l’accès à une gamme plus élargie de ressources d’apprentissage et de perfectionnement grâce au Portail d’apprentissage des administrations communautaires des TNO. Ces ressources sont disponibles pour les utilisateurs inscrits.
- Boîtes à outils, modèles et aide-mémoire pour appuyer l’apprentissage en milieu de travail et la prestation de programmes
- Webinaires ou séances d’apprentissage enregistrés sur des sujets pertinents concernant le Nord et les administrations communautaires
- Cours de perfectionnement et série de formations en ligne qui favorisent le perfectionnement et la prestation de services
Ressources pour les services d’incendie
Le GTNO dispose de nombreuses ressources pour soutenir le développement des capacités des services d’incendie communautaires et leurs efforts de protection contre les incendies.
Formation sur la protection contre les incendies
Il s’agit d’un programme d’apprentissage et de perfectionnement pour les administrations communautaires visant à former les pompiers de la collectivité et à sensibiliser la population à ses responsabilités en matière de protection contre les incendies. Le programme sert à permettre aux pompiers de la collectivité et aux employés de l’administration communautaire d’acquérir les compétences requises pour assumer correctement les fonctions de responsables de la sécurité-incendie, et à améliorer les aptitudes des employés de la sécurité publique afin qu’ils contribuent de manière plus efficace au processus de développement communautaire.
Si votre administration communautaire ou votre service d’incendie souhaite bénéficier de cette formation, veuillez communiquer avec le commissaire adjoint aux incendies de votre région.
Le Programme de formation des TNO pour la lutte préventive contre les incendies
Ce programme permet aux pompiers des TNO d’acquérir les compétences fondamentales nécessaires aux opérations de lutte préventive contre les incendies. Basé sur les normes de la National Fire Protection Association (NFPA), il s’articule autour de 36 compétences fondamentales liées à la lutte préventive et se divise en 9 sessions pouvant être suivies sur 4 à 5 jours, sur plusieurs mois, dans le cadre de la formation interne d’un service d’incendie, ou selon les besoins déterminés par ce dernier. Il est conçu pour être animé par le chef du service d’incendie ou par un animateur désigné par celui-ci.
Dans la plupart des régions du Canada, la formation initiale des pompiers est conforme à la norme NFPA 1001, laquelle part du principe que les pompiers travaillent dans des services d’incendie d’une certaine taille et ont des ressources plus importantes que celles dont disposent la plupart des collectivités ténoises. Comme les TNO ne les obligent pas à participer à ce programme, les chefs des services d’incendie peuvent toujours choisir d’autres options pour leur personnel. Toutefois, pour qu’un service d’incendie soit conforme aux normes de la Commission de la sécurité au travail et de l’indemnisation des travailleurs, les pompiers doivent suivre une formation adéquate, et ce programme constitue l’un des moyens de satisfaire à cette exigence.
Vous pouvez accéder au matériel de formation sur le portail d’apprentissage des administrations communautaires des TNO.
Si vous avez des questions concernant le programme, veuillez communiquer avec le commissaire adjoint aux incendies de votre région.